ELCO en tant qu’employeur

Emil Looser vendait entre autres choses, des vélos, des machines à coudre et des motos, avant de créer ELCO en 1928. Nous avons conservé cet esprit ouvert du fondateur de notre entreprise jusqu’à aujourd’hui: curiosité, inventivité et pragmatisme sont les caractéristiques de notre culture. Nous voulons trouver ensemble la meilleure solution pour nos clientes et clients.

Et comme la performance d’une entreprise est directement liée à celle de ses collaborateurs, nous vous offrons une grande flexibilité dans l’organisation du travail et la répartition du temps de travail. Après le travail, vous pouvez aisément retrouver vos partenaires de vélo, travailler dans votre jardin ou aller chercher vos enfants à la crèche.

Avantages sociaux attrayants

En tant qu’employé(e) chez ELCO, vous pouvez bénéficier d’avantages et de bénéfices attrayants. En voici les principaux:

Assurances

Assurances maladie complémentaires à prix réduit

Avantages pour les employés

Nous sommes membres de Corporate Benefits et offrons la possibilité d’acheter diverses marques à prix réduit.

Argent Reka

Possibilité d’un retrait annuel de l’argent REKA.

Remises sur la flotte

Remises intéressantes pour les flottes lors de l’achat de voitures neuves.

Prime de fidélité

Cadeau d’ancienneté (jours de congé ou paiement) à partir de 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Prévoyance retraite

Caisse de retraite interne avec de bonnes prestations. Vous avez la possibilité de choisir vous-même votre plan de prévoyance.

Remise pour les employés

Tous les employés bénéficient d’une remise sur les produits et services ELCO.

Cours de langue en ligne

ELCO vous propose des cours de langue gratuits pour l’anglais, le français, l’italien ou l’allemand.

Conditions de travail modernes

Chez ELCO, l’humain est au centre de nos préoccupations. Nous vous proposons des modèles de travail flexibles pour presque toutes les fonctions, nous vous encourageons sur la voie de la formation initiale et continue et vous offrons de belles perspectives pour votre carrière professionnelle.

Smart Work

En tant que technicien(ne) de maintenance, vous pouvez organiser vous-même vos rendez-vous. Lorsque vous travaillez à notre siège ou bien dans l’un de nos centres régionaux, vous avez droit à deux jours de «Smart Work» par semaine et vous pourrez choisir votre lieu de travail.

Work-Life-Balance

Nous ne négligeons pas votre équilibre travail-vie personnelle:

- Travail à temps partiel pour de nombreux postes
- Horaires flexibles de travail
- Activités sportives dans la région de Sarganserland SG
- Possibilité de congés non payés

L’équipe RH – à votre service

L’équipe RH du siège à Vilters s’occupe des tâches administratives importantes pour le personnel. Nos responsables RH travaillent dans les régions ; ils vous accompagnent, vous conseillent et vous apportent leur soutien depuis votre embauche jusqu’à la retraite. Nous nous engageons chaque jour pour vous.